Zusammenfassung
Die Vergütung der Führungskraft entspricht der gesetzlich normierten arbeitgeberseitigen Hauptleistungspflicht, § 611 BGB. Die Höhe dieser Vergütung ist dabei regelmäßig das Essentialia einer jeden Vertragsverhandlung und auch hier gilt der Grundsatz:
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Abeln, C. (2011). Die Vergütung der Führungskraft. In: Handbuch für Führungskräfte. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6741-1_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6741-1_3
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2548-0
Online ISBN: 978-3-8349-6741-1
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