Zusammenfassung
„Teile und herrsche“ aufgrund von „Wissensmacht“: Obwohl wir in einer Wissensgesellschaft und einem Informationszeitalter leben, stellen wir fest, dass Wissen häufig aus unterschiedlichen Gründen geheim gehalten wird oder bei einzelnen Mitarbeitern verbleibt. Hierarchische und Macht-Aspekte sowie „Silo-Denken“ verhindern häufig das Teilen von Wissen.
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Schwarz, S. (2009). Wissens- und Informationsmanagement – Change-Management-Perspektiven. In: Keuper, F., Neumann, F. (eds) Wissens- und Informationsmanagement. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6509-7_6
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Publisher Name: Gabler Verlag
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Online ISBN: 978-3-8349-6509-7
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