Gruppendynamische Forschung für die Führungs- und Beratungspraxis

Zusammenfassung

Dass „die Gruppe” überhaupt eine Rolle spielt, musste erst entdeckt werden. Diese Entdeckung war eher ein Zufall. In den 20er Jahren des vorigen Jahrhunderts war in der Industrie die Managementideologie vom sogenannten „Scientific Management” eines gewissen F.W. Taylor bestimmt. Dieser hatte durch akribische Messungen der Bewegungsabläufe von Arbeitern die ersten Rationalisierungspotenziale errechnet. In der Folge wurden die Arbeitsabläufe in Einzelschritte zerlegt, was schließlich durch Henry Ford in Form der Fließbandproduktion zum seither geltenden industriellen Standard wurde.