Geeignetheitsprüfung der Mediation

Zusammenfassung

Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung zur Konfliktdynamik in jungen Familienunternehmen und die Darstellung der Ziele und Besonderheiten der systemischen Mediation ermöglichen nun eine Überprüfung der Geeignetheit des Verfahrens. Allerdings wurde bisher nicht geklärt, wie die systemische Mediation im Organisationskontext konkret ausgestaltet wird. In der wissenschaftlichen und allgemeinen Literatur fehlt es bisher an entsprechenden Ausarbeitungen. Es ergeht zwar der Hinweis, dass sich die systemische Mediation auf systemisch-konstruktivistischem Hintergrund gestaltet, und durch systemische Interventionen sowie systemisches Know-How geprägt wird. Doch an einer Konkretisierung der Phasen(anzahl) und der Interventionen fehlt es soweit. Hinsichtlich der beabsichtigten Gegenüberstellung der empirischen Ergebnisse mit der systemischen Mediation wird daher zunächst ein Modell entworfen (7.1), das zum Ende der Arbeit mit den Erkenntnissen aus der Geeignetsheitsprüfung noch ergänzt und präzisiert wird (8.4).