Zusammenfassung
„Extra ein Anforderungsprofil erstellen? Das ist doch viel zu viel Aufwand! So viel Zeit habe ich nicht. Müssen wir denn wirklich so bürokratisch vorgehen? “Vielleicht haben Sie zunächst solche oder ähnliche Gedanken. Bei genauer Betrachtung werden Sie jedoch feststellen, dass mit Hilfe des Anforderungsprofils viel Zeit und eine Menge Kosten gespart werden können. In diesem Kapitel beschreiben wir Ihnen, warum Sie das positions- und aufgabenspezifische Anforderungsprofil zum Ausgangspunkt Ihrer Vorgehensweise für eine schnelle und effiziente Personalsuche machen sollten. Hier können Sie nachvollziehen, was genau ein Anforderungsprofil ist und wie man es mit Hilfe einer fundierten Anforderungsanalyse erstellt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Flanagan, J. C. (1954). The critical incident technique. Psychological Bulletin, 51(4), 327–359.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Lorenz, M., Rohrschneider, U. (2015). Das Anforderungsprofil erstellen. In: Erfolgreiche Personalauswahl. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4766-6_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4766-6_2
Published:
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-4765-9
Online ISBN: 978-3-8349-4766-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)