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Einflussfaktoren auf effektive Gruppensitzungen

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Erfolgreiche Gruppenarbeit

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Zusammenfassung

Angesichts der zentralen Bedeutung von Sitzungen für die Arbeit von Gruppen fasst der vorliegende Beitrag den Erkenntnisstand zu effektiven Gruppensitzungen zusammen. Nach einer kurzen Abgrenzung der betrachteten Gruppensitzungen werden verschiedene Effektivitätskriterien aufgezeigt. Anschließend geht es darum, welche Faktoren sich förderlich auf Gruppensitzungen auswirken und welche Maßnahmen zur Effektivitätserhöhung ergriffen werden können. Ausgangspunkt bildet ein integratives Modell aller Einflussfaktoren, bevor die einzelnen Faktoren – wie z. B. die Führungskräfte und die Gruppenmitglieder, der Rahmen und die Organisation der Sitzungen – erläutert werden. Abschließend werden empirische Befunde und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Gruppensitzungen zusammengefasst.

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Authors and Affiliations

  1. Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim, Schloss Ehrenhof Ost, 68131, Mannheim, Deutschland

    Prof. Dr. Ingela Jöns

Authors
  1. Kristin Langmann
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  2. Prof. Dr. Ingela Jöns
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  1. Lehrstuhl für Arbeits- und Organisations, Universität Mannheim, Mannheim, Germany

    Ingela Jöns

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Langmann, K., Jöns, I. (2016). Einflussfaktoren auf effektive Gruppensitzungen. In: Jöns, I. (eds) Erfolgreiche Gruppenarbeit. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8_16

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