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Stadien einer erfolgreichen Personalgewinnung

  • Karl WaldkirchEmail author
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Zusammenfassung

Eine zielführende Personalgewinnung setzt ein funktionsfähiges und effizientes Personal- und Sozialwesen im chinesischen Unternehmen voraus. Dazu gehört einerseits die dezentrale Führung in der Matrix durch den Personalleiter im Stammhaus, der wiederum der fachliche Vorgesetzte des Personalmanagers in der operativen Einheit in China ist. Außerdem müssen die Arbeitsabläufe in der Personalabteilung transparent und mit den internationalen Standardprozessen konform gehen. Hierbei kommt der HR Compliance eine immer größere Bedeutung zu.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.ASC – Asia Success e. k.NeustadtDeutschland

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