Advertisement

Personalbindung

  • Karl WaldkirchEmail author
Chapter
  • 3.3k Downloads

Zusammenfassung

Ausgehend von der eigentlichen Begriffsbestimmung, muss die Bindungswirkung des im chinesischen Kontext passenden Instrumentariums klar strukturiert werden. Mitarbeiterbindung („Retainment“) heißt, qualifizierte Mitarbeiter durch die Gestaltung von verschiedenen positiven Anreizen zu gewinnen und zu halten.

Literatur

  1. Impulse. 2012. Was deutsche Firmen in China gegen Mitarbeiter-Fluktuation tun. Impulse Das Unternehmer-Magazin. Zugegriffen: 14. Nov. 2014.Google Scholar

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.ASC – Asia Success e. k.NeustadtDeutschland

Personalised recommendations