Zusammenfassung
Projekte werden ständig unter Zeitdruck gestellt; andererseits wird von der Linie ständig Dringliches verlangt, ohne das Wesentliche zu fokussieren.
Es besteht ein starker Loyalitätsdruck auf die Projektmitarbeiter.
Aufbrechende Konflikte werden harmonisiert, unter den Teppich gekehrt, stören aber permanent den Projektablauf.
Projekte werden lächerlich gemacht; im Unternehmen verbreitet sich plötzlich eine neue „Witzkultur“.
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Heintel, P., Krainz, E. (2015). Indizien für Systemabwehr gegenüber Projektmanagement. In: Projektmanagement. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4669-0_18
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4669-0_18
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-4668-3
Online ISBN: 978-3-8349-4669-0
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