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Integration und Entwicklung zum internationalen Personalmanagement

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  • First Online:
Differentielles Management

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Zusammenfassung

Ein immer stärker festzustellender Wertewandel der Arbeit und der Führung ist in jedem Fall eine Herausforderung für die Unternehmen. Schon sehr früh hat sich unser Jubilar mit der zukünftigen Entwicklung in Theorie und Praxis beschäftigt.1 In seinen Ausführungen werden die internationalen Veränderungen – auch in Asien und Ost-Europa – betrachtet.

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Authors and Affiliations

  1. Ruhr-Universität Bochum, Bochum, Deutschland

    Ernst Zander

Authors
  1. Ernst Zander
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Corresponding author

Correspondence to Ernst Zander .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Deutsche Gesellschaft für Personalführun, Niederkasseler Lohweg 16, Düsseldorf, 40547, Germany

    Sascha Armutat

  2. SRH Hochschule Berlin, Ernst-Reuter-Platz 10, Berlin, 10587, Germany

    Achim Seisreiner

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© 2012 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zander, E. (2012). Integration und Entwicklung zum internationalen Personalmanagement. In: Armutat, S., Seisreiner, A. (eds) Differentielles Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4517-4_8

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  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8349-4516-7

  • Online ISBN: 978-3-8349-4517-4

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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