Zusammenfassung
Im Jahr 2009 publizierte die Technische Universität Darmstadt in Zusammenarbeitmit der PWS Managementberatung eine umfassende Studie zu „generalisierbaren Faktoren“ von Spitzenleistung (Die Leistungsformel. Spitzenleistung gestalten und erhalten; Gabler Verlag). Peter Wollsching-Strobel stellt die zentralen Ergebnisse der Studie vor. Die Kenntnis und die Arbeit an diesen Leistungsfaktoren ermöglichen es, vorhandene Talente bewusster und effizienter zu entwickeln und möglichst optimale Leistungen zu erzielen.
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Wollsching-Strobel, P. (2012). Die Leistungsformel – oder: Wie funktioniert PWS-Talentmanagement?. In: Wollsching-Strobel, P., Prinz, B. (eds) Talentmanagement mit System. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3780-3_2
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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