Mitreißen zum Mitmachen – bis an die Grenze der Belastbarkeit: Unternehmer und ihr Blick auf ihre Mitarbeiter

Zusammenfassung

Zunächst ein paar nackte Zahlen. Familienunternehmen sind als Arbeitgeber attraktiver als Großkonzerne. Das lässt sich aus einer Befragung von 286 Studierenden der Wirtschaftswissenschaften schließen, durchgeführt im Herbst 2010 von der Managementberatung Kienbaum und der Franz Haniel & Cie. GmbH. 60 Prozent der Studierenden möchten demnach nach ihrem Studium in einem Familienunternehmen arbeiten. Die Vorliebe für das eignergeführte Unternehmen hat auch im weiteren Berufsleben Bestand. Wie eine Studie der Stiftung Familienunternehmen herausfand, bleibt das Management von Familienunternehmen signifikant länger im Amt als die entsprechenden Topleute bei Unternehmen in Streubesitz.