Block II: Die gefragtesten Soft Skills

Zusammenfassung

An der Fachhochschule des bfi Wien wurde 2005 eine Studie durchgeführt, die sich mit der „Bedeutung und Erfassung von Soft Skills beim Personalrecruiting im IT-Bereich“ befasste [10]. Es sollte die Frage geklärt werden, welche nicht-fachlichen Eigen-schaften und Fertigkeiten eines Bewerbers von besonderer Bedeutung für die IT-Stellenbesetzung sind. Im Rahmen einer Befragung wurden insgesamt 27 als Soft Skill bezeichnete Eigenschaften untersucht und in eine Reihung ihrer Wichtigkeit gebracht. Die zehn wichtigsten werden wir uns in diesem Kapitel genauer ansehen.