Zusammenfassung
Eine Organisation wie Wirtschaftsbetriebe, staatliche Institutionen, Kirchen, Parteien oder auch Vereine ist grundsätzlich erst einmal ein sozialer Bereich, der durch bestimmte Verhaltensregeln strukturiert ist. In gewisser Weise ist eine Organisation eigentlich nichts Anderes als ein Set von Regeln, die festlegen, wie die Mitglieder der entsprechenden Organisation miteinander interagieren und kommunizieren, welche sozialen und beruflichen Rollen die Mitglieder einnehmen müssen, mit wem bestimmte Mitglieder interagieren müssen und mit wem nicht, welche Kriterien über den Erfolg bestimmter organisationsbedingter Tätigkeiten entscheiden und noch verschiedene Dimensionen organisatorisch fixierten Handelns mehr.
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© 2011 Vieweg+Teubner Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Klüver, C., Klüver, J. (2011). Die Organisation und der Mensch. In: IT-Management durch KI-Methoden und andere naturanaloge Verfahren. Vieweg+Teubner. https://doi.org/10.1007/978-3-8348-8171-7_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8348-8171-7_2
Publisher Name: Vieweg+Teubner
Print ISBN: 978-3-8348-1015-1
Online ISBN: 978-3-8348-8171-7
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