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Gute Bewerbungsunterlagen

  • Barbara Hoffbauer

Zusammenfassung

Menschen, die für die Personalauswahl verantwortlich sind, bestätigen, dass der Lebenslauf das entscheidende Dokument ist, das sie auf jeden Fall lesen und anhand dessen sie eine erste Vorauswahl treffen. Dabei sind auch keine Unterschiede auszumachen zwischen direkten Vorgesetzten und Verantwortlichen der Personalabteilung.Ein Lebenslauf muss daher in erster Linie aussagefähig sein, und zwar im Hinblick auf die Informationen, die den Leser interessieren. Ein potenzieller Arbeitgeber will erkennen, was der Bewerber bisher geleistet hat, und schließt daraus, ob er die künftigen Aufgabenstellungen ebenfalls erfolgreich bewältigen wird. Somit ist ein überzeugender Lebenslauf nie eine bloße Aufzählung von absolvierten Stationen, sondern ein Inventarverzeichnis über die bisherigen Leistungen. Dazu gehören natürlich alle erreichten Abschlüsse (Diplom, Master, Promotion usw.), aber auch die erzielten Ergebnisse in den jeweiligen Phasen beruflicher oder ggf. auch außerberuflicher Tätigkeit.

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Copyright information

© Spektrum Akademischer Verlag Heidelberg 2011

Authors and Affiliations

  • Barbara Hoffbauer
    • 1
  1. 1.KEPOS GmbHFrankfurt-MainDeutschland

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