Change Management

Auszug

Change Management ist der Überbegriff für das professionelle Management von Veränderungen. Diese Veränderungen können evolutionär oder revolutionär gemanagt werden. Change Management ist der Umgang mit geplantem und systematischem Wandel, der durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, Unternehmenskultur und individuellem Verhalten der Organisationsmitglieder zu Stande kommt. Die Veränderung muss dabei nicht gleich die Reorganisation des gesamten Unternehmens sein. Auch die Durchführung eines IT-Projekts, die Einführung von Gruppenarbeit oder die Integration einer ausländischen Beteiligung gehören hierzu.