Zusammenfassung
Eine Umfrage in einem Unternehmen kann helfen, die Auswirkung von größeren Umstrukturierungsprozessen auf die Arbeitnehmer zu ermitteln. Die Ergebnisse einer solchen Umfrage geben Aufschluss über die Bandbreite der Auffassungen des Personals zu kritischen Themen. Sie zeigen die Bereiche, in denen die Organisation im Vergleich zu ähnlichen Organisationen gut abschneidet, und jene, wo sie mehr Schwierigkeiten als üblich hat. Diese Informationen geben dem Unternehmen Einblick in den gegenwärtigen Stand der Lage.
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Maslach, C., Leiter, M.P. (2001). Anhang: Das Arbeitsumfeld bewerten. In: Die Wahrheit über Burnout. Springer, Vienna. https://doi.org/10.1007/978-3-7091-6748-9_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-6748-9_8
Publisher Name: Springer, Vienna
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Online ISBN: 978-3-7091-6748-9
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