Zusammenfassung
Im Jahr 2000 erfolgte im Schwerpunktkrankenhaus der Barmherzigen Schwestern Linz eine Umstrukturierung im Bereich des Pflegemanagements, bei der die Position der Stationsleitung zugunsten einer Bereichsleitung aufgelöst wurde. Als kleinere organisatorische Einheit wurden auf den einzelnen Stationen sogenannte Gruppenschwestern eingeführt, die gewisse organisatorische Aufgaben übernehmen sollten. Aufgrund der Unterschiede der Ablauforganisation und der Arbeitsprozesse zwischen den einzelnen Fachabteilungen und den Intensivstationen (z.B. existiert auf Intensivstationen derzeit noch kein Gruppenpflegekonzept) wurde an der operativen Intensivstation ein „Koordinatorensystem“ eingeführt. Die Umsetzung dieser Koordinatoren-Idee wird nun auf den folgenden Seiten näher erläutert, auf Umsetzungsprobleme wird näher eingegangen.
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Peinbauer, C., Mandl, M. (2003). Der Grundstein — Das Einführungskonzept entsteht. In: Schulung und Coaching in der Gesundheits- und Krankenpflege. Springer, Vienna. https://doi.org/10.1007/978-3-7091-6031-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-6031-2_4
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