Zusammenfassung
Auf drei Aspekte wollen wir in dieser berufssoziologischen Analyse vor allem eingehen: 1. auf die formellen und informellen Zugangskriterien für den Besuch der Ausbildungsstätten, 2. auf die Bedingungen für die Selektion bestimmter Arbeitsorganisationen und 3. auf die Voraussetzungen für Anpassung und Konflikt zwischen Arzt und Krankengymnastin am Arbeitsplatz und für die Möglichkeiten der Konfliktlösung.
Diesem Aufsatz liegt eine unveröffentlichte Diplomarbeit zugrunde (Cordula Forstmann, Die Krankengymnastin. Eine berufssoziologische Untersuchung, soziologische Diplomarbeit, Köln 1965/6).
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Literatur
Der Terminus „Schicht“ wird häufig unterschiedlich gebraucht. Wir folgen Karl Martin Bolte: „Als eine soziale Schicht (ist, C. F.) eine Anzahl von Personen anzusprechen, die sich untereinander als etwa gleichwertig und gegenüber anderen Personen als höher-bzw. geringwertig einschätzen.“ K. M. Bolte, Schichtung, in: René König (Hrsg.), Soziologie. Das Fischer Lexikon, Bd. 10, Frankfurt/M. 1958, S. 244.
Vgl. z. B. Hansjürgen Daheim, Soziale Herkunft, Schule und Rekrutierung der Berufe, in: David V. Glass und Rene König (Hrsg.), Soziale Schichtung und Mobilität, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Sonderheft 5, 1961, S. 200 bis 217.
Gerald D. Bell weist z. B. auch auf diesen Konflikt hin, wenn er sagt, daß „reference groups not only tend to induce conformity, but they also influence the general satisfaction of an individual with his relative status“ (G. D. Bell, Processes in the Formation of Adolescents Aspirations, in: Social Forces, Bd. 42, 1963/64, S. 180).
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Forstmann, C. (1968). Die Vorberufliche und Berufliche Karriere der Krankengymnastin und ihre Konflikte am Arbeitsplatz. In: Kaupen-Haas, H. (eds) Soziologische Probleme medizinischer Berufe. Abhandlungen zur Mittelstandsforschung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-20371-1_5
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
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