Zusammenfassung
Die Qualität der betrieblichen Personalarbeit wird in starkem Maße von der Auswahl und Auswertung der zur Verfügung stehenden Informationen bestimmt. Das sind in erster Linie Informationen aus dem Personalwesen selbst, zu denen ergänzend Informationen aus anderen betrieblichen Funktionsbereichen und aus der Umwelt des Unternehmens kommen.
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Mentzel, W. (1980). Personalwirtschaftliches Rechnungswesen. In: Personalwirtschaftliches Rechnungswesen. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13140-3_1
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