Zusammenfassung und Ausblick

Zusammenfassung

Die durchgeführte empirische Untersuchung macht es möglich, Antworten auf die zwei grundlegenden Ausgangsfragen zu formulieren:

• 1- Die erste Frage betraf die Unterschiede im Zeitmanagement zwischen deutschen und französischen Managern. Diese Unterschiede sind eines der klassischen Stereotype der deutsch-französischen Managementforschung, wurden aber bisher nicht in signifikanter Weise verifiziert (vgl. 2.4).

• 2- Die zweite Frage betraf allgemeiner die Realität der Zeitmanagementpraktiken im Vergleich zu den Verhaltensmodellen der Zeitmanagement-Handbücher und -Seminare, das heißt die Frage nach der Anwendung von Methoden zur Arbeitsrationalisierung durch die Manager. Zwar ist die präskriptive Literatur zu diesem Punkt überaus reichhaltig, doch die deskriptive wissenschaftliche Literatur dazu ist unvollständig und widersprüchlich (vgl. 3.1).