Zusammenfassung
Wir wissen, daß in Folge der rasanten industriellen Entwicklung die Organisation des Betriebes strukturellen bzw. prozessualen Veränderungen unterliegt. Diese Vorgänge erfordern Adaptionsleistungen eines anderen Systems, des Systems der betrieblichen Interessenvertretung. Die Entwicklung der Strukturen und Prozesse beider Systeme sind der Gegenstand dieser Untersuchung; hingegen werden alle Fragen nach konkret von diesen Systemen zu erbringenden Leistungen ausgeschlossen.
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Thomas, S. (1995). Neue Systeme der Betriebsorganisation und der betrieblichen Interessenvertretung. In: Krüger, HH., Kühnel, M., Thomas, S. (eds) Transformationsprobleme in Ostdeutschland. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11657-8_12
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
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