Zusammenfassung
In den folgenden Abschnitten werden die drei Idealtypen der Organisation ökonomischen Tauschs — Markt, Hierarchie, Netzwerk — besprochen. Es wird argumentiert, dass grundsätzlich alle empirisch beobachtbaren Formen ökonomischer Organisation, d.h. insbesondere auch vermeintliche Hierarchien und Märkte, Netzwerke darstellen. Dies ist der Fall, da einerseits Märkte und Hierarchien in ihrer Reinform nur analytische Kategorien darstellen, welche so in der Realität nicht anzutreffen sind (vgl. Bradach/Eccles 1989: 97–99) sowie andererseits, bei allen Organisationsformen davon auszugehen ist, dass die strukturelle Einbettung der Tauschpartner das Handeln derselben beeinflusst und somit Netzwerkeffekte vorliegen.
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Wald, A. (2003). Die Netzwerkorganisation und der Netzwerkeffekt. In: Netzwerkstrukturen und -effekte in Organisationen. mir-Edition. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10887-0_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10887-0_2
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