Zusammenfassung
Der vorliegende Beitrag stellt die wichtigsten Ergebnisse eines Forschungsprojektesl dar, das vom Institut für Organisation und Personal der Universität Bern (IOP) durchgeführt, von der Europäischen Vereinigung für Personalführung (EAPM) in Auftrag gegeben und vom Eidgenössischen Personalamt (EPA) der Schweiz finanziert wurde. Im Rahmen einer Spitzengruppenbefragung wurden in acht europäischen Ländern Grundsätze, Instrumente und Prozesse eines nachhaltigen Personalmanagements untersucht.
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Thom, N., Zaugg, R.J. (2004). Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement. In: Schwarz, E.J. (eds) Nachhaltiges Innovationsmanagement. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10862-7_11
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Online ISBN: 978-3-663-10862-7
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