Zusammenfassung
Arbeitsbedingungen wurden bisher vornehmlich aus dem Blickwinkel eines menschengerechten Mensch-Maschine-Systems betrachtet und eingehend untersucht. Für diesen Bereich der Arbeit existiert bereits eine Vielzahl von „Spielregeln“, die in Normen und Verordnungen festgehalten sind. Deshalb sollen z. B. die Bedingungen einer ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen hier nicht weiter dargestellt werden.
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Literatur
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Fescharek, H. (1993). Arbeitsbedingungen. In: Strutz, H. (eds) Handbuch Personalmarketing. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10273-1_47
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