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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter pp 11–30Cite as

Erwerbsarbeit Älterer im Wandel — demographische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft

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Zusammenfassung

Die Diskussion um die Veränderungen der Erwerbsarbeit in der Zukunft hat auch die Neubewertung des Potenzials der älteren Arbeitnehmer zum Thema. Hinsichtlich einer seit Jahrzehnten vorherrschenden Tendenz zur möglichst frühen Beendigung des Erwerbslebens werden auf verschiedenen Ebenen Argumente vorgetragen, die auf die hiermit verbundenen Probleme hinweisen:

  • Volkswirtschaftliche Kosten, die durch die besonderen Belastungen der Rentenversicherungsträger aber auch der Arbeitslosenversicherung entstehen;

  • Einbußen oder sogar Verlust des Selbstwertgefühls bei den Betroffenen;

  • Verschwendung von Erfahrungswissen und Investitionen in die Arbeitskraft;

  • Lücken und Mängel bei der Weitergabe von innerbetrieblichen Fachkenntnissen.

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  1. Christoph Behrend
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  1. Fachhochschule Lausitz, Cottbus/Deutsches Zentrum für Altersfragen, Berlin, Deutschland

    Christoph Behrend

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Behrend, C. (2002). Erwerbsarbeit Älterer im Wandel — demographische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft. In: Behrend, C. (eds) Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-09481-4_1

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-09481-4_1

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  • Online ISBN: 978-3-663-09481-4

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