Zur Lage älterer Arbeitnehmer im ökonomisch-sozialen Wandel

Zusammenfassung

Die Erwerbslage älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer — und damit ihre allgemeine Lebenslage — wird seit jeher in besonderem Maße vom Wandel der Erwerbsarbeit bestimmt. Vier übergreifende Veränderungsprozesse, die ineinandergreifen und sich gegenseitig beeinflussen, wirken auf den Wandel der Erwerbsarbeit ein: der Prozess der Globalisierung, der technologische Wandel, der gesellschaftliche und der demografische Wandel (vgl. z.B. Rifkin 1998; Sennett 1998). Im Zeichen der Globalisierung werden weltweit zunehmend ökonomische, soziale, ökologische und politische Aktivitäten verbunden. Durch die internationale Verflechtungen von Kapital- und Gütermärkten wird wirtschaftliches Wachstum angestrebt, damit verschärfen sich aber auch die Konkurrenzbedingungen sowohl zwischen als auch innerhalb der nationalen Volkswirtschaften. Der Trend zur Informations- und Dienstleistungsgesellschaft führt über technologische Innovationen zu Fortschritten in der Produktivität und einem Wandel der Beschäftigungsstrukturen. Produkt- und Prozessinnovationen eröffnen Gestaltungsspielräume zur Anpassung des Produktionsprozesses an sich schnell verändernde Marktlagen. Damit verbunden sind Rationalisierungsstrategien im Produktions- und Verwaltungsbereich.