Zusammenfassung
Jede Unternehmung1 hat sich die Bewältigung einer Gesamtaufgabe zum Ziel gesetzt, die gewöhnlich arbeitsteilig erfüllt wird, denn die Bearbeitung komplexer Unternehmungsaufgaben lässt Individuen schnell an die Grenzen ihrer körperlichen Leistungsfähigkeit und ihrer Informationsgewinnungs- und -Verarbeitungskapazität stoßen. Daneben kann die Knappheit finanzieller und zeitlicher Ressourcen die Notwendigkeit der arbeitsteiligen Leistungserstellung erforderlich machen.2
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Weichselbaumer, J.S. (1998). Arbeitsteilung vor dem Hintergrund aktueller Tendenzen und Reorganisationsansätze — Wesensmerkmale, Entwicklungstrends und ihre ökonomisch-theoretische Begründbarkeit. In: Kosten der Arbeitsteilung. Markt- und Unternehmensentwicklung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08660-4_2
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