Innovativer Prozess der Telekooperativen Reorganisation

Zusammenfassung

Wie aus dem vorigen Kapitel hervorgeht, brechen im Zuge der raum-zeitlichen Flexibilisierung verschiedene Spannungsfelder auf. Zum Vorschein kommen Interessens-konßikte, da ursprüngliche Spielregeln nicht mehr greifen. Insofern dient verteilte Arbeitsgestaltung quasi als Ventil und Sammelbecken für allgemeine arbeitsorganisatorische Barrieren. Prozesse der Reorganisation erfolgen also praktisch permanent: Innovative Prozesse relativieren immer alte Grenzen, eröffnen neue Möglichkeiten und führen zu anderen Engpässen, die es abermals zu überwinden gilt: „Das Leitbild ist nicht mehr länger die Ordnung, sondern die geordnete Veränderung“¹⁰⁶

„A central concern of studies of adaptive process is the relation between the exploration of new possibilities and the exploitation of old, certainties.“ James G. March (1991)