Zusammenfassung
Die Möglichkeiten, aus den Motiven und Einschätzungen ausbildender Unternehmen Ratschläge für die Erschließung des Ausbildungspotenzials nicht-ausbildender Unternehmen abzuleiten, sind äußerst begrenzt. Der Hauptgrund für die Ausbildungsbereitschaft besteht im sozialen Verantwortungsgefühl der Unternehmer. Dieses gesellschaftliche Phänomen bietet jedoch wenig Möglichkeiten, um die Ausbildungsbereitschaft nicht-ausbildender Unternehmen zu stimulieren. Am ehesten sind noch Appelle und Imagekampagnen geeignet, Bewusstsein für eine soziale Verpflichtung zu schaffen. Ein weiterer Weg besteht darin, Ausbildungshemmnisse zu beseitigen, wobei es darauf ankommt, Hemmschwellen, die die Unternehmen selbst senken können zu separieren von denjenigen, auf deren Beseitigung sie keinen Einfluss haben.
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Demgenski, C., Icks, A. (2002). Handlungsempfehlungen. In: Berufliche Bildung in jungen Unternehmen. Schriften zur Mittelstandsforschung Nr.95 NF, vol 95. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08274-3_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08274-3_12
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-7709-8
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