Zusammenfassung
Das Modell, das dieser Arbeit zugrunde liegt, besteht aus den drei Elementen Gestaltungsmerkmale der Arbeitszeit als unabhängige Variable, Motivation der Mitarbeiter als partielle Mediatorvariable und betriebswirtschaftliche Wirkungen der Arbeitszeitgestaltung als abhängige Variable (siehe Abb. 2).
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Dingler, M. (1997). Elemente eines Modells der Arbeitszeitgestaltung. In: Arbeitszeitmanagement. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08253-8_2
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Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-6513-2
Online ISBN: 978-3-663-08253-8
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