Zusammenfassung
Die Entlohnung des Managements großer Unternehmen ist in der jüngsten Vergangenheit immer stärker in den Blickwinkel der Öffentlichkeit gerückt. Das Interesse richtet sich vor allem auf kursabhängige Entlohnungsbestandteile wie z.B. Stock Options oder auch virtuelle Aktienoptionen, sogenannte Stock Appreciation Rights (SARs).
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Pirchegger, B. (2001). Einleitung. In: Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen. Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, vol 96. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08246-0_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08246-0_1
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