Zusammenfassung
Rechtsgrundlage ist das Arbeitsgesetz (= „code du travail“), das durch zahlreiche Regierungsverordnungen, Dekrete und Erlasse ständig ergänzt wird. Es setzt die Normen für die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Der Wille zur Form hat dabei Vorrang vor der Praxisnähe. Für viele Praxisfragen liefern die gesetzlichen Texte nur wenig Aufschluß. Die Verhaltensrichtlinien für konkrete Einzelfälle müssen zum großen Teil der Rechtsprechung entnommen werden.
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© 1989 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Herterich, K.W. (1989). Arbeits- und Sozialrecht. In: Das Frankreich-Geschäft. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08103-6_6
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