Zusammenfassung
Für welches der in Kapitel 3.2 dargestellten Organisationskonzepte zur Durchführung eines internen M&A-Managements sich ein Unternehmen entscheidet, ist von verschiedenen Voraussetzungen abhängig. Diese Voraussetzungen ergeben sich insbesondere aus der Situation des jeweiligen Unternehmens.175 Diese wird wiederum bestimmt durch die vier übergeordneten und interdependenten Kriterien Strategie, Struktur, Kultur und Personal (Abb. 4).176
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Sauermann, S. (2000). Voraussetzungen für den Einsatz der unterschied-lichen Organisationskonzepte. In: Unternehmensinternes M&A-Management. DUV Wirtschaftswissenschaft, vol 27. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07923-1_4
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Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0547-3
Online ISBN: 978-3-663-07923-1
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