Zusammenfassung
Ideen zur Organisation der Arbeitszeit sind das Abbild der gesellschaftlichen Rahmenentwicklung unserer Zeit. In einer Zeit struktureller und technologischer Veränderungen, in einer Zeit der weltweiten Globalisierung der Märkte, der Schaffung des Europäischen Binnenmarkts mit freiem Verkehr von Produktionsgütern, Dienstleistungen, Kapital und Personal wächst die Notwendigkeit, den Weg zu gehen weg von starren Arbeitszeiten zu einer offenen und flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Dynamische und flexible Märkte benötigen flexible Verhaltensmuster.
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Bullinger, HJ. (1995). Organisation der Arbeitszeit. In: Arbeitsgestaltung. Technologiemanagement — Wettbewerbsfähige Technologieentwicklung und Arbeitsgestaltung. Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07797-8_6
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