SAP und die Mitbestimmung des Betriebsrates

Zusammenfassung

Die Tatsache, daß eine SAP-Einführung, Migration oder eine Systemerweiterung Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats berührt, hat selbst schon seinen Niederschlag in der Implementations-Ware (IMW) von SAP gefunden (vgl. B 2). Doch in den Betrieben — so unsere Erfahrung — ist die formale und reale Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen vielfach noch umkämpftes Terrain (vgl. z. B. Fall 2, Teil A). Aber auch in den Fällen, in denen die formalen Rechte, z.B. gemäß § 87.1.6 BetrVG (Leistungs- und Verhaltenskontrolle) akzeptiert sind und wie in Fallbeispiel 4 eine konstruktive Zusammenarbeit von beiden Betriebsparteien angestrebt wird, ergeben sich allzuhäufig noch eine Fülle von Problemen im Detail und in den Formen der Mitbestimmungsarbeit. Deshalb wollen wir auch dieses Kernproblem sozialverträglicher SAP-Einführungsprozesse zum Querschnittsthema machen.