Zusammenfassung
Neben den Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmer durch den Betriebsrat gibt es die Mitwirkung und Mitbestimmung durch Beteiligung in den Unternehmensorganen. Wir unterscheiden zwischen der Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz 1952, der Mitbestimmung in der Montanindustrie und der Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz von 1976.
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von Stetten, W. (1987). Mitbestimmung durch Mitwirkung in der Unternehmerverfassung. In: Was Regelt das Arbeitsrecht?. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-06895-2_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-06895-2_12
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