Die Problemstellung

Zusammenfassung

Wandel ist für Unternehmen eine prägende Konstante der letzten Jahre des 20. Jahrhunderts. Von vielen Autoren wird hervorgehoben, daß es sich um ein grundlegendes Problem handelt, welches sich von früheren Entwicklungen unterscheidet. Ein Blick in die ältere Literatur verrät jedoch, daß unternehmerischer Wandel schon immer zu den zentralen Themen der Managementliteratur zählte. So bemerkte Donham bereits vor mehr als 60 Jahren: “A new factor, that of rapid change, has come into the world. We have not yet learned how to adjust ourselves to its economic and social consequences.” (Donham, 1932, S. 45) Empirische Untersuchungen zeigen allerdings, daß sich die Änderungsgeschwindigkeit zahlloser gesellschaftlicher Phänomene heute und in Zukunft in noch nie dagewesener Weise erhöht.