Zusammenfassung
Die empirische Untersuchung der betriebswirtschaftlichen Auswirkungen von Arbeitszeitverkürzungen — und — flexibilisierungen erfolgte zwischen Ende 1985 und Anfang 1987 in 6 Unternehmen mit annähernd vergleichbarer Struktur und Größel). 2 Unternehmen unterliegen den Bestimmungen des Tarifvertrags der Eisen- und Stahlindustrie, 4 Unternehmen dem der Metallindustrie Nordrhein-Westfalens. Die Unternehmen der Metallindustrie können hinsichtlich der Nutzung der im Tarifvertrag gegebenen Flexibilisierungsmöglichkeiten in zwei Gruppen aufgeteilt werden:
-
Unternehmen, die neben der Differenzierung und Variierung der Arbeitszeit im Zuge der Arbeitszeitverkürzung zusätzliche Flexibilisierungen (wie Gleitzeit und Teilzeitschichten) einführten;
-
Unternehmen, die das Flexibilisierungspotential des Tarifvertrags nur teilweise nutzten (entweder ausschließlich Differenzierung oder ausschließlich Variierung) und keine zusätzlichen Flexibilisierungen durchführten.
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Literatur
Bezüglich der Belegschaftsstärke wich ein Unternehmen der Metallindustrie mit 451 Mitarbeitern vom Gesamtschnitt der übrigen Unternehmen (1500) stark ab.
Vgl. Ulich, E.: Fehlzeiten, in: Gaugler, E. (Hrsg.), HW Personal, Stuttgart 1975, Sp. 841.
Vgl. Vogt, A.: Dispositionsgrundlagen von Personalkosten in Industriebetrieben - Analyse der Kostenbestimmungsgrößen und - vergleichskonzepte, Bochum 1983, S. 126 f.
vgl. Müller, E.: Krankenstandstruktur, Häufigkeit und Dauer, in: Der Arbeitgeber, 1978, Nr. 17, S. 740.
Vgl. Vogt, A., a.a.O., S. 129 ff.
Vgl. Boldt, G.; Röhrler, W.: Bundesurlaubsgesetz, Kommentar, 2. Aufl., Köln 1968, S. 428.
Entnommen aus: Salowsky, H.: Individuelle Fehlzeiten in westlichen Industrieländern, Köln 1980, S. 31,32 und 34.
Vgl. Salowsky, H.; Individuelle Fehlzeiten in westlichen Industrieländern, Köln 1984, S. 53.
Vgl. Lackowski, A.: Teilzeitarbeit. Ein Weg zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, in: Jacob, H. (Hrsg.): Arbeitszeitverkürzung, Wiesbaden 1984, S. 199 f.
Vgl. Salowsky, H.: a.a.O., S. 17 ff.
Vgl. Eschweiler, Hinze, Nieder: Beschreibung und Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zur Erfassung der Ursachen von Fehlzeiten, in: Nieder, P.: Fehlzeiten, Bern 1979, S. 118 ff.
Vgl. z.B. Busse v. Colbe, W.; LaBmann, G.: Betriebswirtschaftstheorie, Bd. 3, Investitionstheorie, 2. Aufl. Berlin/Heidelberg/New York/Tokyo 1986, S. 47ff
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© 1990 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Rademacher, M. (1990). Analyse betriebswirtschaftlicher Auswirkungen der Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitflexibilisierung auf Grundlage empirischer Untersuchungen. In: Arbeitszeitverkürzung und -flexibilisierung. Bochumer Beiträge zur Unternehmungsführung und Unternehmensforschung, vol 36. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05167-1_4
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