Max Webers Idealtypus der Bürokratie und die Organisationssoziologie

Zusammenfassung

Das Geschick, das Max Webers Begriff und Theorie der Bürokratie bei ihrer Rezeption durch — zumeist amerikanische — Organisationssoziologen zuteil wurde, hat, als Abschnitt aus der Wissenschaftsgeschichte betrachtet, gewisse exemplarische Züge. Fast alle wesentlichen Werke der Organisationssoziologie beziehen sich ausdrücklich auf Weber, dem man allgemein einen bevorzugten Platz unter den Begründern dieses Arbeitsgebietes zuweist. Dabei hat sich die Organisationssoziologie jedoch gar nicht unmittelbar anknüpfend an Weber, angeregt durch ihn und in Weiterführung seiner Analyse der Bürokratie entwickelt, sondern später und aus anderen Wurzeln. Erst rückblickend stellte man fest, daß Webers Bürokratiebegriff bereits eine ziemlich vollständige Liste der Definitionskriterien einer Organisation im modernen soziologischen Sprachgebrauch enthält, wie Weber auch in seiner Behandlung von Bürokratie nahezu alle sozialen Gebilde erwähnte, die man heute unter dem Terminus Organisation zusammenfaßt. Die Illusion der Übereinstimmung war so groß, daß zeitweise der Unterschied zwischen den Begriffen Bürokratie und Organisation verwischt wurde. Bei genauerem Zusehen mußte sich diese Illusion allerdings als solche enthüllen. Das Ergebnis war eine vielfältige Kritik an Weber, dem u. a. vorgeworfen wurde, sein Bürokratiebegriff entstelle die Wirklichkeit, er sei eine nur begrenzt verwendbare historische Kategorie, er sei eine in sich unstimmige Theorie oder er vernachlässige empirisch wichtige Variationen.