Lohnabrechnung und Kostenrechnung

Zusammenfassung

Das bisher entwickelte Abrechnungsverfahren hat im wesentlichen zum Ziel, durch die Lohnabrechnung die Lohn- und Auszahlungsansprüche des einzelnen Arbeiters für die Lohnperiode festzustellen, die gewonnenen Zahlen mit Hilfe des Lohnkontos für das Beschäftigungsjahr oder eine etwaige kürzere Beschäftigungsdauer des Arbeiters zu sammeln und die gleichen Zahlen in der Lohnliste für die gesamte Belegschaft nach Lohnperioden zusammenfassen. Es befaßt sich also in der Hauptsache mit dem Lohn als Einkommensquelle des Arbeiters und einer periodischen Feststellung des gesamten Lohnaufwands, dessen Kenntnis für das Unternehmen nicht nur aus buchhalterischen Gründen, sondern auch deshalb von besonderer Bedeutung ist, weil der Lohn einen Anteil der zur Erreichung des Betriebszweckes aufzuwendenden Kosten darstellt. Es ist deshalb notwendig, den Lohn auch in seiner Eigenschaft als „Kostenart“ zu untersuchen und seine Entwicklung sowie sein Verhältnis zu anderen Kostenarten laufend zu beobachten.