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Zusammenfassung

Es bedarf keiner Erörterung, daß die heutigen westlichen Gewerkschaften einen völlig anderen gesellschaftlichen Hintergrund haben als die früheren Gewerkschaften des 19. Jahrhunderts. Diese waren Kinder ihrer Zeit; sie entsprachen den damals herrschenden kapitalistischen Verhältnissen, der Industrialisierung und dem Klassenkampf.

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Literatur

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  19. Manchmal wird dies von einem anderen Prozeß durchkreuzt, wenn nämlich der übliche Bezugsrahmen durch einen neuen ersetzt wird. Ein Beispiel hierzu: für die westeuropäische Landbevölkerung galt im 19. Jahrhundert die Entlohnung auf dem agrarischen Sektor als Bezugsrahmen für Landarbeiter, Fabrikarbeiter, Handwerker, Beamte usw. Verdiente man dasselbe wie der Bauer, konnte man zufrieden sein; hatte man mehr, so stand man sich gut. Als Folge einer Erscheinung, die man in der europäischen Soziologie »Skalenerweiterung« nennt, wurde der nationale Arbeitsmarkt durchsichtiger, an die Stelle des lokalen Bezugsrahmens trat allmählich ein nationaler. Obwohl auch heute noch der Lohn des Dorfgenossen am unmittelbarsten die Einbildungskraft bestimmt, verfolgt der Landbewohner heute sehr wohl die Bewegung der Löhne in den Großstädten.

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  20. Die Prozente wurden für Dänemark berechnet aus: Kjeld Bjerke, Changes in Danish Income Distribution, 1939–1952, in: Income and Wealth, Series VI, London, 1957, S. 107; für die Niederlande aus: J. W. W. A. Wit, a.a.O.; für die USA aus : Selma Goldsmith, George Jaszi, Hyman Kaitz and Maurice Liebenberg, Size Distributions of Income since the Midthirties, in: The Review of Economics and Statistics, Vol. XXXVI, Nr. 1, 1954, S. 9.

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  21. Herman P. Miller, a.a.O., Kap. 9.

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  22. Aus: Statistical Abstracts of the USA, 1960. Die Zahlen für die agrarische Berufsbevölkerung in Dänemark stammen aus dem International Yearbook of Labor Statistics, 1960. Für die Niederlande aus: Statistisch Zakboekie, Zeist, 1959.

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  23. Im Jahre 1953 waren 5 % der bürgerlichen Berufsbevölkerung in den USA arbeitslos, 1962 war diese Zahl auf 8,9 % gestiegen. Siehe: Key Policies for Full Employment, Conference of Economic Progress, Washington D. C., September 1962, S. 11.

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  24. »Eine Tendenz zur völligen Beseitigung der Einkommensunterschiede ist in keiner der industriellen Gesellschaften heute sichtbar«, R. Dahrendorf, Soziale Klassen und Klassenkonflikt in der industriellen Gesellschaft, Stuttgart, 1957, S. 70.

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  25. Wir fanden diese Zahlen in Herman P. Miller, Rich Man, Poor Man, N. Y., Crowell, 1964, S. 12. Er entnahm diese Zahlen wiederum Simon Kuznets, Quantitative Aspects of the Economic Growth of Nations, in: Economic Development and Cultural Change, Vol. XI, Nr. 2, Januar, 1963, Table 3.

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  26. Folgende Zitate zur Erhärtung dieser Schlußfolgerung: (I) »The conclusions pointed by both the theoretical and empirical analyses are that trade unions have not in fact had an observable important effect on the income share going to labor in general, nor their share in the organized employment sectors«. Allan M. Cartter, Theory of Wages and Employment, Irwin Inc., Homewood Ill., 1959, S. 178. (II) »The preponderant opinion is that union influence has been slight or even non-existent«, Lloyd G. Reynolds and Cynthia H. Taft, The Evolution of Wage Structure, New Haven, Yale Univ. Press, 1956, S. 190. (III) »It may be fair to conclude that, except for periods of active new unionism (as 1936–1937) and for situations with a closed shop (building trades) there is little evidence of a definite upward push by unions on wages«. Clark Kerr, The impacts of unions on the level of wages, in: Wages, Prices, Profits and Productivity, The American Assembly, Columbia University, Juni 1959, S. 100. (IV) »When more complete and continuous data are available on the distribution of personal income by size groups, it may be possible to show that the effect of trade unions policy has been to influence primarily the distribution of income within the brackets below $ 2500. That is, trade union wage policy may have been more instrumental in affecting the distribution of income in lower income brackets than changing the distribution between low and high income brackets«. John T. Dunlop, Wage Determination under Trade Unions, N. Y., Aug. M. Kelley Inc., 1950, S. 190. Siehe auch Anmerkung 27.

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  27. »We may therefore suggest that if the trade unions have increased the wage earners share of the national product, this has been done by pushing up the lower paid in each section of the labour force rather than by raising all wages relative to the returns to other factors«. D. J. Robertson, a.a.O., S. 192.

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  52. Soweit ist es jedoch noch nicht. Der Anteil der Arbeiter an der niederländischen Berufsbevölkerung sank in dieser Periode von 62 °/o auf 58 °%o. Derjenige der Angestellten stieg von 38 °/o auf 42 %. »Omvang en samenstelling usw.«, a.a.O.

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  66. Man bedenke, daß es sich hier um relative Zahlen handelt. Die absoluten Zahlen vermitteln ein anderes Bild. Zwischen 1955 und 1959 stieg das Durchschnittseinkommen der Angestellten und Beamten im Bundesgebiet von 5110 DM auf 6465 DM, das der Arbeiter von 3660 DM auf 4735 DM. Relativ stieg das Einkommen der Arbeiter jedoch am meisten. »Die Schichtung der privaten Haushaltseinkommen in der Bundesrepublik«, in : Wochenbericht des deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung, Berlin, 11. Mai 1962, 29. Jahrg., Nr. 19, S. 79.

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  67. Wir haben hierbei von anderen Faktoren abgesehen, welche nivellierend wirken und in stärkerem Maße die Arbeiter betreffen, z. B. gestiegene soziale Sicherheit, mehr Freizeit, Massenproduktion bislang exklusiver Produkte, Demokratisierung des Schulwesens usw.

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  82. Anselm L. Strauss und Lee Rainwater, The Professional Scientist, a Study of American Chemists, Chicago, Aldine Publ. Co., 1962, S. 180/181.

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  119. Basiert auf der halb-strukturierten Frage: »Welches ist/war der Beruf Ihres Vaters?« »Was ist Ihr Beruf?« »Wenn Sie Ihren Beruf mit dem Ihres Vaters vergleichen, finden Sie dann, daß Sie momentan eine gleiche Stellung haben wie er?« »Warum?«. Bei den jüngeren Befragten trug man den Zukunftserwartungen Rechnung. Die Befragung wurde in Utrecht, unter Leitung des Verfassers, vom Soziologischen Institut der Rijksuniversiteit Utrecht durchgeführt. Siehe auch App. A, 6 und 7.

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  120. a) »... in each succeeding decade a larger percentage of employed persons is to be found in occupational classifications (such as professional, nonfarm managers and officials etc.) that require a relatively high level of educational attainment, pay high wages and have a high socio-economic status.« Melvin W. Reder, Labor in a Growing Economy, N. Y., John Wiley & Sons, 1957, S. 22. b) »It has been frequently observed that there appears to be more occupational ascent than descent.« Th. Caplow, The Sociology of Work, Minneapolis, 1954, S. 621.

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van de Vall, M. (1966). Der Wohlfahrtsstaat. In: Die Gewerkschaften im Wohlfahrtsstaat. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-02175-9_1

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