Zusammenfassung
Im folgenden Beitrag wird die zunehmende Bedeutung des Dienstleistungsfeldes „Lebensplanung“ für Finanzdienstleister dargestellt. Zum einen ist die Lebensplanung (Life Planning) eine konsequente Weiterentwicklung des Financial Planning und bietet damit ein erhebliches Differenzierungspotenzial für den Wettbewerb im Bankenmarkt. Zum anderen wird Lebensplanung zunehmend als interne Dienstleistung im Rahmen des Personalmanagements von führenden Unternehmen angeboten, um Spitzenkräfte zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden, denn nur hoch motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter werden den Erfolg einer Bank nachhaltig sichern können. Dieses doppelte Potenzial macht das Angebot bzw. die Unterstützung einer Lebensplanung für Banken besonders attraktiv.
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Krauter, J., Petzet, E. (2005). Financial Profile Management — Lebensplanung als Zukunftsgeschäftsfeld. In: Petzel, E. (eds) E-Finance. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-01575-8_6
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