Zusammenfassung
Die Anwendungskomponenten der Personalwirtschaft (HR) dienen der Unterstützung aller personalwirtschaftlichen Aufgaben und Prozesse, wie Personalbeschaffung, Bewerberma-nagement, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung etc. Im folgenden werden i.S. der sich anschließenden Fallstudie die Teilbereiche Personaladministration und Organisationsmanagement kurz vorgestellt.
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Literatur
s. auch Kapitel 4.1.4, S.127
vgl. Möhrlen, SAP®-Kompendium, 1999, S. 640 f.
vgl. Möhrlen, SAP®-Kompendium, 1999, S.656ff.
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Maassen, A., Schoenen, M. (2002). Personalwirtschaft. In: Lern- und Arbeitsbuch SAP R/3®. Ausbildung und Studium. Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-01408-9_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-01408-9_3
Publisher Name: Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-528-05790-9
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