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Positionierung des Personal-Controlling im Managementgefüge

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Koordinierendes Personal-Controlling

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Zusammenfassung

In diesem Abschnitt soll das Personal-Controlling im Führungsgeffge positioniert werden, um das koordinierende Element des Controlling zu betonen. In weiterer Folge werden die Besonderheiten des Controlling der ”Ressource Mensch“ herausgearbeitet.

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Referenzen

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  1. Alfred Gutschelhofer
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Gutschelhofer, A. (1999). Positionierung des Personal-Controlling im Managementgefüge. In: Koordinierendes Personal-Controlling. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-01393-8_2

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