Zusammenfassung
Am 19. Januar 1972 trat das neue Betriebsverfassungsgesetz in Kraft. Es löste das Betriebsverfassungsgesetz von 1952 ab, das sich auch nach Ansicht der Bundesregierung1) zumindest in den ersten Jahren im großen und ganzen bewährt hatte, jedoch nach 20jähriger Geltung den inzwischen gewandelten gesellschaftlichen Anschauungen über das Verhältnis von Kapital und Arbeit in vielen Punkten nicht mehr entsprach.
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© 1973 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Möller, G. (1973). Das neue Betriebsverfassungsgesetz. In: Jacob, H. (eds) Mitbestimmung in der Unternehmung. Schriften zur Unternehmensführung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-00172-0_1
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