Rechtsformentscheidungen

Zusammenfassung

Die Charakterisierung der Unternehmung als soziales System erhellt das konstituierende, d.h. systembegründende Zusammenwirken von Personen und Personengruppen, die als Träger unterschiedlicher Rollen die Unternehmung hauptsächlich als psychologische Realität erleben. Die Beziehungen dieser entsprechend ihrer Rollen als Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Kapital- und Kreditgeber sowie als Konkurrenten zu identifizierenden Personen und Personenmehrheiten zur Unternehmung können als quasi-zwischenmenschliche und damit als eine Form sozialer Beziehungen gedeutet werden, deren Richtung und Intensität das innere Gefüge der Unternehmung maßgeblich bestimmen. Müller-Merbach spricht in diesem Sinne von der inneren Struktur der Unternehmung, die, soweit sie sich auf den Personenkreis der Mitarbeiter bezieht, ihren Niederschlag in der Organisation der Unternehmung findet.