Zusammenfassung
Die menschliche Arbeitskraft ist ein Kernelement betrieblicher Gütererzeugung. Aus arbeitswissenschaftlicher Sicht wirken eine Vielzahl von Faktoren auf die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft eines Mitarbeiters. Neben Arbeitsaufgabe, Arbeitsmethode, Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung und Arbeitszeit spielt das Arbeitsentgelt im Hinblick auf die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter eine bedeutende Rolle. Die Aufgaben dieses Kapitels konzentrieren sich auf die notwendigen Schritte für die Ermittlung und den Vergleich von Arbeitsentgelten.
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Lukesch, M., Kellner, F. (2024). Produktionsfaktor „Mensch“. In: Übungsbuch Produktionswirtschaft. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-68672-0_1
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