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Grundlagen zur Candidate Journey und Experience

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Die perfekte Candidate Journey & Experience

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel erkläre ich die Begriffe Candidate Journey und Candidate Experience und beschreibe zusätzlich die Unterschiede dieser beiden Begriffe sowie deren Zusammenhang mit den Recruiting-Prozessen im Unternehmen.

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Notes

  1. 1.

    Mehr Informationen unter: https://www.balticdesignshop.de/blogs/baltic-design-blog/vision-boards-neuer-trend-der-mindsetarbeit (Zugegriffen: Januar 2023).

  2. 2.

    Vgl. auch Kap. 9 in diesem Buch sowie die GainTalents-Podcastfolge 158.

Literatur

Weiterführende Literatur

  • Buchheim, C., & Weiner, M. (2014). HR-Basics für Start-ups. Springer Gabler.

    Book  Google Scholar 

  • Grossman, K. W., & Schoolderman, A. (2022). Candidate experience – How to improve talent acquisition to drive business performance. KoganPage (englisch).

    Google Scholar 

  • Lorber, C., & Kummer, H. (2020). Playbook Recruiting. Haufe.

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  • Olberding, J. (2021). Agiles Recruiting. Haufe.

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  • Robindro, U., & Maïté. (2015). Erfolgsfaktor Candidate Experience – Der Perspektivwechsel im Recruiting. Schäffer-Poeschel.

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  • Ullah, Robindro und Witt, Michael (2018, 2. Aufl.), Praxishandbuch Recruiting, Schäffer-Poeschel

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  • Verhoeven, T. (2015). Candidate Experience – Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Springer Gabler.

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  • Witt, M. (2022). Recruitingmanagement und Recruitingorganisation. Schäffer-Poeschel.

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  1. Arnsberg, Deutschland

    Hans-Heinz Wisotzky

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  1. Hans-Heinz Wisotzky
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Wisotzky, HH. (2023). Grundlagen zur Candidate Journey und Experience. In: Die perfekte Candidate Journey & Experience . Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-66875-7_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66875-7_4

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-66874-0

  • Online ISBN: 978-3-662-66875-7

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