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Von der Candidate Journey zur Employee Journey

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Die perfekte Candidate Journey & Experience

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Zusammenfassung

Sobald der Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterschrieben ist, beginnt die sogenannte Employee Journey. Dort startet alles mit dem Onboarding der neuen Mitarbeitenden und hier können sich Unternehmen bereits sehr positiv vom Wettbewerb abheben.

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  1. 1.

    Vgl. auch: Doris Brenner, Onboarding, SpringerGabler, Juni 2020.

Literatur

  • Brenner, D. (2020). Onboarding: Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren. Springer Gabler.

    Book  Google Scholar 

Weiterführende Literatur

  • Birmele, C., & Bömers, J. (2020). Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding. Haufe.

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  • Harpelund, C. (2019). Onboarding: Getting new hires off to a flying start. Emerald Publishing. (Englisch).

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  • Korte, J. (2019). Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Science Factory.

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  • Moser, K., Soucek, R., et al. (2018). Onboarding – Neue Mitarbeiter integrieren. Hogrefe.

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  • Olberding, J. (2021). Agiles Recruiting. Haufe.

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  • Painta, A. J., & Haire, B. A. (2022). The onboarding process. Joy of Pursuit Publishing. (Englisch).

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  • Reiß, H. (2020). Onboarding für Führungskräfte. Springer Gabler.

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  • Schmidt, K. (2018). Onboarding: Erwartungen der Mitarbeiter an einen systematischen Integrationsprozess. Diplomica.

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  • Verhoeven, T. (2015). Candidate Experience – Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Springer Gabler.

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  1. Arnsberg, Deutschland

    Hans-Heinz Wisotzky

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  1. Hans-Heinz Wisotzky
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Wisotzky, HH. (2023). Von der Candidate Journey zur Employee Journey. In: Die perfekte Candidate Journey & Experience . Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-66875-7_11

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  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-66874-0

  • Online ISBN: 978-3-662-66875-7

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